...kurz BGF umfasst alle Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Gesundheitsressourcen der Mitarbeiter zu stärken. Ziel ist es, Krankheiten vorzubeugen, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. BGF ist ein freiwilliges Angebot des Unternehmens und kann verschiedene Bereiche umfassen, wie z.B.:
Bewegungsförderung: Angebote wie Rückenschule, Yoga, Fitnesskurse, Faszientraining
Vorteile von BGF:
- Gesündere Mitarbeiter: Reduzierung von
Krankheitsausfällen, Steigerung der Motivation
und Leistungsfähigkeit
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und
des Teamgeistes
- Positive Außenwirkung: Stärkung des
Unternehmensimages und Anziehungskraft für
Bewerber
- Wirtschaftliche Vorteile: Reduzierung von
Kosten durch weniger Krankheitsausfälle und
eine höhere Produktivität
Steuerliche Aspekte:
Gesundheitsfördernde Maßnahmen können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich gefördert werden. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bestimmte Leistungen bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei zukommen lassen.
Hierzu bekommen Sie individuell von ihrem Steuerberater genauere Informationen!
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass BGF ein wichtiger Baustein für eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung ist. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, sondern auch ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken.
BGF als Teil von BGM:
BGF ist oft ein Teil eines umfassenderen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Während BGF sich auf konkrete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung konzentriert, ist BGM ein strategischer Ansatz, der die gesamte Organisation umfasst und darauf abzielt, gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse zu schaffen.
